Pages

8 December 2016

BNI ODP IT PROGRAMMER 30 Desember 2016

 

Job Vacancy List

Ref.Code : 1/2016/JAKARTA/DEC/ODP/IT/PROGRAMMER/DEC/2016 (ODP IT PROGRAMMER)
Location:JAKARTA
Closing:31 Dec 2016
Min. Qualification:S1
Min. GPA:3.00
Max. Age:26
Job Specification
NOW HIRING!
OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM (ODP)
Position : IT APPLICATION DEVELOPER (PROGRAMMER)
As our bank continues to grow, we need more talented employees to become our future leaders. We need fresh, innovative, smart, and bright individuals who will lead and achieve our missions in the future, through Officer Development Program (ODP).
Officer Development Program (ODP) is a training program, consists of both in-class and in-service training. Trainees who excel and pass the whole program will qualify to be permanent employees and will be located in Jakarta.
Requirement
Responsibility :
Analyzing, developing and testing the applications that support business and operational, both in the core applications and non-core applications.
1. Excelled in each one of these skills :
Cobol, C++, Java, MS Dot Net, PHP, Web, MS SQL Server, Platform UNIX (AIX, Solaris, Linux), TACL, SAS, PL SQL.
Development Tools, Management Database, Oracle/SQL, Project Management Tools, Unix.
2. Preferably experienced in programming.
Requirements :
  • Bachelor or Master degree from a reputable university
  • Minimum Grade Point Average : Bachelor Degree 3.00, Master Degree 3.25  
  • Maximum age: 26 years (Bachelor degree) or 28 years (Master degree)
  • Good command of English, both in spoken and written
  • Take up the challenge, strong analytics and leadership skill
Note :
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diundang untuk diwawancara.
Untuk apply dan mendapatkan login user dan password, silahkan register terlebih dahulu di halaman depan website dengan cara klik External Register
Hati-hati, PT. Bank Negara Indonesia tidak pernah memungut biaya apapun dalam proses seleksi

https://recruitment.bni.co.id/index.php/jobvacancy

Program Permagangan Bakti BCA 12 Desember 2016

 

Calon Manajer atau Fungsional di Kantor Pos (UPT) 1 - 12 Desember 2016

 


Calon Manajer atau Fungsional di Kantor Pos (UPT)

» KETENTUAN UMUM PELAMAR
  • Warga Negara Indonesia (WNI) yang dibuktikan dengan Kartu Tanda Penduduk
  • Memiliki Ijazah minimal Strata-1 (S1) dengan jurusan Akuntansi, Teknik Informatika, Manajemen, Komunikasi, Hukum, Hubungan Internasional, Administrasi Bisnis, Psikologi, MIPA, Teknik Industri, Studi Pembangunan, Teknik Sipil
  • Memiliki Indeks Prestasi Komulatif (IPK) minimal 2,70 (dua koma tujuh puluh)
  • Diutamakan memiliki pengalaman kerja di Bidang Perbankan, Bidang Logistik, Bidang Kurir, Bidang Ritel minimal 2 tahun
  • Usia pada tanggal 1 November 2016 tidak lebih dari 30 tahun.
  • Bersedia mematuhi seluruh ketentuan rekrutmen. Apabila setelah dinyatakan lulus dalam keseluruhan tahapan seleksi ternyata terbukti memberikan keterangan yang tidak benar atau palsu dan tidak sesuai dengan persyaratan administrasi yang ditentukan oleh PT Pos Indonesia (Persero), maka dibatalkan kelulusannya dengan membuat surat pernyataan.
  • Bebas dari Penggunaan Narkoba dan Obat Psikotropika, serta tidak sedang dalam proses pengusutan terhadap suatu pelanggaran dengan pihak yang berwajib karena tindakan kriminal atau penggunaan obat-obat terlarang yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dan Surat Keterangan Bebas Narkoba dari Kepolisian.
  • Sehat jasmani dan rohani yang dinyatakan dengan surat keterangan dokter.
  • Bersedia ditempatkan di unit kerja PT Pos Indonesia (Persero) di seluruh wilayah Republik Indonesia dengan membuat Surat Pernyataan.
  • Bagi pelamar berstatus bujangan bersedia tidak menikah selama masa program pembelajaran dengan membuat Surat Pernyataan.
* Data yang sudah disubmit tidak dapat lagi di ubah. 
* Hanya kandidat yang lolos yang akan dihubungi untuk proses tahap selanjutnya. Keputusan panitia bersifat final dan tidak dapat diganggu gugat.

9 October 2016

LOWONGAN PT TELKOM INDONESIA SUMATERA BARAT (SMA) OKTOBER

 

Job Description

Hasil gambar untuk TELECOM LOGOS
LOWONGAN TELKOM INDONESIA OKTOBER 2016, Telkom Indonesia membutuhkan segera :
TENAGA MARKETING INDIHOME (DROIDERS)
Requirements:
  • Pria/Wanita
  • Usia maksimal 40 tahun
  • Pendidikan min. tamatan SMA sederajat
  • Memiliki kendaraan bermotor
  • Mampu bekerja dalam team
Bagi yang memenuhi kualifikasi diatas, silahkan antar lamaran via POS dengan melampirkan:
  • Surat lamaran
  • CV
  • Fotocopy KTP
  • Pas foto berwarna 3×4
  • Fotocopy ijazah terakhir
Kepada PT. TELKOM INDONESIA, Witel SUMBAR
UP: RHANI & YESSI  ( SPV PT. MABER)
Jl. KH. Ahmad Dahlan No. 17 Padang
Lamaran diterima paling lambat tanggal 10 Oktober 2016

6 October 2016

Lowongan Kerja Bank Windu S! Psikologi Penutupan 17 Oktober

 

Lowongan Kerja Bank Windu S! Psikologi Penutupan 17 Oktober

Pengenalan Sistem dan Software Cat CPNS

 

Sistem dan Software Cat CPNS 2016. Pada tulisan kali ini saya akan memaparkan mengenai Apa itu CAT CPNS?: Pengenalan Sistem tes CAT CPNS 2016, Software CAT CPNS untuk Penerimaan CPNS 2016. Sistem CAT telah dipastikan untuk dipergunakan seperti dalam tes Penerimaan CPNS sejak tahun 2013 ini sebagaimana Surat Edaran Nomor : SE/10/M.PAN-RB/08/2013 dari Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN-RB) yang  meminta pejabat pembina kepegawaian di seluruh Indonesia untuk menyiapkan sarana dalam rangka mendukung pelaksanaan sistem Computer Assisted Test (CAT), termasuk spesifikasi minimal infrastruktur penggunaan CAT.

Menurut Asisten Deputi Perencanaan SDM Aparatur Kementerian PAN-RB, Arizal, mengatakan bahwa pelaksanaan tes CPNS dengan sistem CAT akan menjadi model untuk rekrutmen pegawai baru di seluruh instansi. Kebijakan nasional ini dipilih setelah Presiden Susilo Bambang Yudhoyono (SBY) menyetujui seleksi penerimaan CPNS menggunakan model sistem CAT.

Tes CPNS dengan sistem CAT tahun 2016 akan diterapkan bukan hanya untuk tes Kemampuan Dasar (TKD) saja tapi juga akan diterapkan pada Tes Kemampuan Bidang (TKB).

Pengenalan sistem CAT CPNS


Sistem Computer Assisted Test (CAT) adalah metode seleksi menggunakan Software dengan alat bantu computer yang digunakan untuk mendapatkan standar minimal kompetensi dasar bagi pelamar CPNS. Hal ini penting untuk mewujudkan profesionalisme Pegawai Negeri Sipil.

Sistem CAT CPNS 2013

Maksud dan Tujuan penggunaan sistem CAT


Adapun Maksud dan Tujuan penggunaan sistem CAT ini adalah untuk :
  1. Mempercepat proses pemeriksaan dan laporan hasil ujian
  2. Menciptakan standarisasi hasil ujian secara nasional
  3. Menetapkan standar nilai

Keunggulan dan Manfaat Penggunaan CAT

 

  1. Peserta tes dapat mendaftarkan melalui internet
  2. Peserta tes dapat dinilai langsung sesuai dengan hasil yang diperoleh
  3. Komputer menyediakan keseluruhan materi soal Kompetensi Dasar (Tes Pengetahuan Umum, Tes Bakat Skolastik dan Tes Skala Kematangan)
  4. Penilaian dilakukan secara obyektif
  5. Peserta ujian dapat mengakses dengan mudah terhadap pencapaian hasil (skor) yang diperolehnya.

Anda dapat berlatih dengan melakukan Simulasi CAT online di situs resmi pemerintah http://sc.menpan.go.id/,

PEMERINTAH TEGASKAN, BELUM ADA RENCANA PENERIMAAN CPNS 2016

 

JAKARTA – Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) menegaskan bahwa sampai saat ini belum ada pengumuman resmi dari pemerintah mengenai rencana penerimaan dan seleksi CPNS. “Sampai saat ini belum ada pengumuman resmi mengenai rencana dan jadwal seleksi CPNS, seperti yang marak beredar di sosial media,” ujar Karo Hukum, Komunikasi dan Informasi Publik Kementerian PANRB Herman Suryatman di Jakarta, Selasa (12/07).
Maraknya informasi terkait dibukanya seleksi penerimaan CNPS tahun 2016 yang banyak beredar melalui sosial media, telah menimbulkan pertanyaan dari masyarakat, terutama yang ingin melamar menjadi PNS. Padahal, tidak semua informasi itu benar. Karena itu masyarakat diimbau untuk selalu waspada dan dapat menyeleksi setiap informasi yang masuk. “Jangan mudah percaya dengan berita yang tidak jelas asal-usulnya,” tegas Herman menambahkan.
Beredarnya informasi penerimaan CPNS di tahun 2016 melalui portal-portal tidak resmi sebenarnya sudah berulang kali terjadi. Bukan mustahil hal itu sengaja dihembuskan oleh pihak-pihak tertentu yang bermaksud mengambil keuntungan pribadi. Diingatkan, sudah banyak kasus penipuan yang berawal dari informasi-informasi menyesatkan yang beredar di media-media tidak resmi. “Jangan tergoda dengan info-info menyesatkan, yang mungkin berasal dari pihak-pihak yang bermaksud mengambil keuntungan pribadi,” lanjut Herman gemas.
Diingatkan juga bahwa banyak oknum yang tidak bertanggung jawab yang mengatasnamakan Kementerian PANRB atas dibukanya penerimaan CPNS tahun 2016. Diingatkan, selain info yang beredar bukan dari web resmi kami, itu hanyalah berita ‘hoax’.
Sampai saat ini, lanjut Herman, pemerintah masih memberlakukan moratorium penerimaan CPNS. “Informasi bisa datang dari mana saja. Tetapi pemberitaan yang tidka jelas atau kabar burung tersebut, jangan ditelan mentah-mentah. Apalagi dengan mencantumkan jadwal tes CPNS, sudah jelas tidak benar,” ujarnya.
Dikatakan, semua informasi terkait penerimaan CPNS dan pemberitahuan lainnya akan dipublikasikan melalui website resmi Kementerian PANRB, yaitu http://www.menpan.go.id/. “Pantau terus web Menpan, karena setiap informasi resmi dikeluarkan dari situs resmi tersebut,” tegas Herman.
Ditambahkan, Kementerian PANRB juga memberikan fasilitas untuk mengajukan berbagai pertanyaan maupun laporan pengaduan terkait kebenaran informasi tersebut melalui alamat email halomenpan@menpan.go.id. Kalau belum yakin, masyarakat juga dapat datang langsung ke Kantor Kementerian PANRB Jl. Jend Sudirman Kav. 69 Jakarta Selatan. (ags/HUMAS MENPANRB)
© Copyright 2015 PadangLokers. Designed by Bloggertheme9. Powered by Blogger.